5 tendencias en el mundo laboral este 2021

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El 2o2o fue un año que cambió el mundo como lo conocíamos debido a la pandemia del coronavirus. La emergencia sanitaria impactó otras áreas de nuestras vidas, incluyendo al mundo laboral. El año pasado, estuvo conformado de acciones improvisadas para reaccionar ante el COVID-19, y este 2021 estará compuesto de tendencias que responden directamente a la nueva normalidad. Conócelas en seguida y adóptalas en tu vida laboral para estar a la vanguardia.

 

1.Las empresas que no inviertan por lo menos 10% en nuevas tecnologías desaparecerán.

La empresa tradicional llegó a su fin en el 2020. Ya solo queda esperar a su muerte definitiva. Con recursos limitados las empresas requieren más certidumbre y mejores inversiones. Una empresa tecnológica, nueva y fresca hoy, puede desbancar a una que lleva haciendo lo mismo en los últimos 50 años. Así como el modelo de “dark kitchen” ha crecido muchos servicios copiarán el modelo.

 

2.El trabajo remoto llegó para quedarse.

Se espera que el porcentaje de personas que laboran permanentemente desde casa se duplique en 2021, según una encuesta de Enterprise Technology Research (ETR). “La métrica de productividad está demostrando que el trabajo remoto está funcionando”, dijo Erik Bradley, estratega jefe de participación de ETR. “Entonces, todos pensamos que habría un aumento en el trabajo remoto permanente, pero no esperábamos que se duplicara desde los niveles previos a la pandemia”.

De hecho, de acuerdo con la firma PwC, el 60% de los directores financieros en México, concuerdan que el trabajo remoto continuará siendo una norma incluso cuando la cuarentena termine.

 

3. Equipos diversos y ubicados en lugares distintos

La pandemia ha acelerado esta tendencia a pasos agigantados. A medida que el trabajo a distancia se convierte en la norma, es probable que cada vez más empresas utilicen todo el mundo como campo de juego.

Más del 83% de los empleados preferiría trasladarse a áreas menos costosas y el 20% ya lo ha hecho de forma temporal o permanente. Empresas como Nationwide y REI ya han descentralizado sus oficinas, mientras que los grandes gigantes de la consultoría están reconsiderando sus políticas de viajes a favor del trabajo remoto. A pesar de los recortes salariales, hay un aumento en la satisfacción laboral a medida que los arreglos flexibles del espacio de trabajo y las políticas de trabajo desde casa se convierten en la norma.

Además, los avances en la tecnología han dado lugar a múltiples mercados de talento en línea para trabajadores independientes. Como resultado, los empleados ahora tienen una flexibilidad incomparable para decidir sus horarios y ubicación. En 2021, la fuerza laboral continuará dispersándose.

 4. Cambio de carrera

La pérdida de empleos obligará a muchos desempleados a cambiar de carrera, ya que su industria sigue en problemas y no pueden encontrar trabajo en su antiguo campo. Agregar nuevas habilidades, obtener un certificado de habilidades más solicitado, aprender un oficio, ir a una escuela de posgrado o terminar una educación universitaria serán necesarios para que las personas hagan la transición a nuevas carreras y trabajos diferentes.

El Trading, ofrece una alternativa bastante fructífera para aquellos que no encuentran empleo, o incluso aquellas personas que buscan otra fuente de ingresos para su tranquilidad financiera. La ventaja del trading es la libertad de ubicación, horas laborales e independencia que ofrece.

5.Énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal

Los empleados modernos ahora buscan un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, y beneficios que tengan un impacto positivo en su bienestar. De hecho, los solicitantes de empleo de hoy afirman que un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal influye invariablemente en sus decisiones al evaluar una organización.

La necesidad de mantener a los empleados felices y satisfechos ha dado a la tendencia del equilibrio entre la vida personal y laboral el ímpetu para prosperar. Las empresas tienen prisa por explorar estrategias de horarios de trabajo flexibles para atraer a los mejores talentos y aumentar las tasas de retención. Otras cosas que están dando forma a esta tendencia incluyen el trabajo remoto, las semanas de trabajo comprimidas y las comodidades en el lugar.

En este punto, el Trading también es una excelente alternativa. Ya que después de tu educación y práctica, puedes dedicarle dos o tres horas al día a operar en los mercados financieros para obtener ganancias bastante atractivas. Regularmente traders con un capital medio, ganan  entre 500 y 1,000 dólares en un día. Esto hace posible que puedan destinar la mayoría de su tiempo a otros negocios o su vida personal.

 

Conclusión

Cada año, el mundo laboral se enfrenta a nuevas tendencias que alteran la forma en que se realizan actividades, este año se aceleraron estos cambios debido a la pandemia.

Lo único que queda es adaptarse a este mundo que cambia tan rápido y aprovechar cualquier oportunidad que se nos cruce. Te recomendamos ampliamente, comenzar tu carrera como trader para quedarte en la delantera de esta curva del cambio. Si te interesa o tienes cualquier duda, síguenos en nuestro Facebook e Instagram, ¡y mándanos un mensaje!

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